Femindonesia.com, JAKARTA – Pemanfaatan teknologi dan kecerdasan artifisial (AI) tidak hanya dituntut menghadirkan inovasi, tetapi juga harus mampu menjawab kebutuhan perempuan, memperluas kesempatan ekonomi, serta menciptakan lingkungan yang aman dan bebas diskriminasi.

Isu tersebut menjadi sorotan dalam ajang Women’s Empowerment Principles (WEPs) Awards 2026 Indonesia yang diselenggarakan UN Women. Tahun ini, ajang tersebut memperkenalkan kategori baru, Technology & AI for Gender Equality, untuk mengapresiasi inovasi teknologi yang berkontribusi terhadap kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan.

Dari 10 aplikasi yang mengikuti kategori tersebut, EMTEK dan Pingtar menjadi dua penerima penghargaan melalui inisiatif teknologi yang berfokus pada peningkatan kapasitas ekonomi perempuan serta pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender di lingkungan kerja.

Urgensi pengembangan teknologi yang inklusif terlihat dari data UN Women (2026) yang mencatat perempuan secara global baru mencakup sekitar 22 persen tenaga kerja di bidang kecerdasan artifisial (AI).

UN Women juga mengingatkan bahwa perkembangan teknologi yang tidak mempertimbangkan perspektif gender berisiko memperkuat stereotip dan melanggengkan diskriminasi.

Karena itu, kesetaraan gender dalam ekosistem teknologi tidak hanya berkaitan dengan peningkatan keterlibatan perempuan sebagai pengembang dan pengambil keputusan, tetapi juga memastikan hasil inovasi memberikan manfaat secara adil bagi seluruh pengguna.

Head of Programmes UN Women Indonesia, Dwi Yuliawati, mengatakan teknologi memiliki potensi besar untuk memperluas peluang kesetaraan gender. Namun, pengembangannya harus memperhatikan kebutuhan pengguna, keterlibatan perempuan, serta risiko bias yang mungkin muncul.

“Teknologi dapat membuka peluang yang lebih luas untuk mendorong kesetaraan gender, tetapi manfaatnya perlu dirancang agar dapat dirasakan oleh semua orang,” ujar Dwi.

Menurutnya, inovasi yang berdampak tidak selalu harus kompleks. Teknologi yang dikembangkan berdasarkan kebutuhan nyata dan diterapkan secara bertanggung jawab juga dapat membawa perubahan berarti.

PUJAAN EMTEK Perkuat Kapasitas Ekonomi Perempuan

Salah satu inovasi yang mendapat apresiasi dalam WEPs Awards 2026 adalah aplikasi PUJAAN yang dikembangkan melalui inisiatif Bukalapak. Program ini mengantarkan EMTEK meraih posisi First Runner-up dalam kategori Technology & AI for Gender Equality.

PUJAAN dirancang untuk mendukung mitra-mitra Bukalapak melalui pengembangan keterampilan, termasuk literasi keuangan dan kewirausahaan.

Pemanfaatan konteks dan data dalam aplikasi tersebut juga menjadi bagian dari pendekatan untuk membantu wirausahawan perempuan memperoleh akses terhadap pengetahuan serta produk keuangan yang relevan dengan kebutuhan usaha mereka.

Melalui pendekatan tersebut, teknologi tidak sekadar menjadi sarana layanan digital, tetapi juga instrumen untuk memperkuat kemampuan perempuan dalam mengelola bisnis dan mengambil keputusan ekonomi.

Legal and Corporate Secretary Director PT Elang Mahkota Teknologi Tbk, Titi Maria Rusli, mengatakan teknologi merupakan medium untuk memberdayakan masyarakat, termasuk perempuan, melalui peningkatan keterampilan di bidang bisnis, akademik, maupun profesional.

“Melalui program PUJAAN dari anak perusahaan kami serta berbagai penggunaan AI di grup perusahaan, kami ingin memperkuat kapasitas mitra dan para karyawan agar perusahaan dapat mengembangkan usaha secara berkelanjutan,” kata Titi.

Pingtar Manfaatkan WhatsApp untuk Cegah Pelecehan di Tempat Kerja

Selain pemberdayaan ekonomi, teknologi juga dimanfaatkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman bagi perempuan.

Hal tersebut dilakukan Pingtar, sebuah perusahaan rintisan berbasis teknologi berdampak sosial (impact-tech startup), yang meraih posisi Second Runner-up dalam kategori Technology & AI for Gender Equality.

Pingtar menghadirkan edukasi pencegahan kekerasan dan pelecehan berbasis gender di lingkungan kerja melalui metode microlearning berbasis WhatsApp.

Pendekatan ini membantu pekerja mengenali perilaku yang berpotensi membahayakan, memahami langkah respons yang dapat dilakukan, serta mengidentifikasi berbagai hambatan dalam proses pelaporan.

Inisiatif tersebut dilaporkan telah menjangkau lebih dari 42.000 pekerja di Indonesia.

Dalam penerapannya, Pingtar juga menggunakan mekanisme respons anonim dan analisis data secara agregat. Pendekatan ini membantu organisasi memahami kebutuhan edukasi sekaligus mengidentifikasi area yang memerlukan perhatian lebih dalam upaya pencegahan.

COO Pingtar, Marsha Hamdani, mengatakan pemanfaatan teknologi memungkinkan edukasi mengenai pencegahan pelecehan dan kekerasan seksual menjangkau lebih banyak pekerja, termasuk mereka yang sulit mengakses pelatihan konvensional.

“Teknologi juga membantu perusahaan mengenali risiko dan tanda-tanda awal yang muncul di lingkungan kerja sehingga langkah pencegahan dapat dilakukan sebelum masalah berkembang menjadi kasus yang lebih serius,” ujar Marsha.

Ia menegaskan, inovasi digital bukan semata-mata berkaitan dengan efisiensi, melainkan juga upaya menciptakan tempat kerja yang lebih aman, inklusif, dan setara.

Mendorong Ekosistem Teknologi yang Setara

Penghargaan WEPs Awards 2026 memperlihatkan beragam pendekatan pemanfaatan teknologi untuk mendukung kesetaraan gender, mulai dari peningkatan literasi keuangan dan kapasitas kewirausahaan hingga edukasi pencegahan kekerasan di lingkungan kerja.

Namun, pengembangan teknologi inklusif tetap membutuhkan perhatian terhadap keamanan pengguna, perlindungan data pribadi, privasi, serta evaluasi terhadap potensi bias dan risiko yang ditimbulkan.

Dengan melibatkan perempuan dalam proses pengembangan dan pengambilan keputusan, inovasi teknologi diharapkan tidak hanya menghasilkan kemajuan digital, tetapi juga membuka akses yang lebih setara terhadap peluang ekonomi, pengetahuan, dan perlindungan.

Teknologi pada akhirnya harus menjadi solusi yang dapat dimanfaatkan semua orang, bukan justru menciptakan kesenjangan baru.