Femindonesia.com, JAKARTA  – PT Bahana Sekuritas memperkuat komitmennya menjadikan sumber daya manusia (SDM) sebagai penggerak pertumbuhan bisnis berkelanjutan. Komitmen tersebut mengantarkan perusahaan meraih dua penghargaan dalam ajang TOP Human Capital Awards 2026 yang digelar di Jakarta, Kamis (29/10).

Dalam ajang tersebut, Bahana Sekuritas meraih predikat Bintang 4 (Very Good). Sementara itu, Direktur Utama Bahana Sekuritas, Reza Benito Zahar, dianugerahi penghargaan The Most Committed TOP Leader on Human Capital 2026.

Dua penghargaan ini menjadi pengakuan atas upaya perusahaan menyelaraskan strategi pengelolaan human capital dengan arah bisnis, sekaligus menjadikan pengembangan talenta sebagai fondasi untuk menghadapi persaingan industri pasar modal yang semakin kompetitif.

Direktur Utama Bahana Sekuritas, Reza Benito Zahar, mengatakan kualitas SDM memiliki peran penting dalam membangun keunggulan perusahaan, terutama di industri sekuritas yang mengandalkan keahlian, integritas, dan kemampuan beradaptasi.

“Di industri sekuritas, keunggulan bisnis bertumpu pada kualitas manusia di dalamnya. Keahlian, integritas, dan kemampuan beradaptasi menjadi fondasi kepercayaan klien. Karena itu, investasi pada talenta merupakan bagian penting dari strategi pertumbuhan jangka panjang perusahaan,” ujar Reza.

Mengusung semangat Unlocking Human Potential for Sustainable Business Excellence, Bahana Sekuritas terus membangun lingkungan kerja yang mendorong setiap individu mengembangkan potensi, mengambil peran lebih besar, serta memberikan kontribusi nyata bagi perusahaan.

Upaya tersebut diwujudkan melalui pengembangan kompetensi secara berkelanjutan, penciptaan budaya kerja yang terbuka terhadap kontribusi karyawan, serta pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan human capital.

Pendekatan ini diarahkan untuk meningkatkan produktivitas, membangun organisasi yang adaptif, dan menjaga daya saing perusahaan dalam jangka panjang.

Sementara itu, Head of Human Capital Bahana Sekuritas, Nur Indah Hayati Lestari Murni, menilai tantangan utama pengelolaan talenta tidak hanya terletak pada peningkatan kemampuan individu, tetapi juga bagaimana potensi tersebut dapat diterjemahkan menjadi nilai tambah bagi bisnis.

“Potensi manusia baru menjadi kekuatan ketika diberikan ruang untuk berkembang dan kesempatan untuk berkontribusi. Karena itu, kami ingin membangun organisasi tempat pertumbuhan individu berjalan seiring dengan pertumbuhan bisnis,” ujar Nur Indah.

Penilaian TOP Human Capital Awards 2026 dilakukan oleh dewan juri yang diketuai Prof. Budi Widjaya Soetjipto, Ph.D. dari Universitas Indonesia, dengan melibatkan akademisi, praktisi, serta konsultan human capital.

Melalui tahapan evaluasi dan wawancara penjurian, sejumlah aspek menjadi perhatian, antara lain keselarasan strategi human capital dengan strategi bisnis, penerapan Human Capital Management System (HCMS) sebagai mitra strategis bisnis, tata kelola human capital, efektivitas mobilitas talenta, serta inovasi dan praktik unggulan perusahaan.

Pencapaian ini semakin menegaskan komitmen Bahana Sekuritas untuk terus mengembangkan SDM unggul sebagai salah satu fondasi utama pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan berdaya saing di industri pasar modal nasional.